Diversitets- og inklusionskultur
Diversity, Equity and Inclusion
Diversitet, lighed og inklusion
Inklusion skal komme indefra. Vi omfavner alle mennesker, som de er, og støtter den enkeltes unikke udvikling og læring.
Diversitet, lighed og inklusion
Mangfoldighed er en styrke. Diversitet gør os dynamiske og skaber inspiration og udvikling.
Diversitet og Inklusion
Det kræver en aktiv indsats at modarbejde diskrimination og ulighed. Her er nogle af vores tiltag:
People First
Vores primære formål er at bryde historisk ulighed og løfte kaffefarmere ud af fattigdom.
Divers og kompetent bestyrelse
I 2024 stiftede vi en kompetent bestyrelse med en mange forskellige erhvervsmæssige baggrunde og erfaring. Tre ud af fem bestyrelsesmedlemmer er kvinder.
Flad struktur og balanceret hverdag
CleverCoffee har en flad organisationsstruktur hvor alle medarbejdere får og tager ansvar. Vi gør en indsats for at vores medarbejdere trives i jobbet - bl.a. har vi ubegrænsede barns sygedag.
Nultolerance for intolerence
Vi tolererer ikke racisme, kønsdiskrimination, homofobi, transfobi eller andre typer for diskrimination. Dette gælder både internt og hos vores samarbejdspartnere og kunder.
JEDI Principerklæring
Der er ingen tvivl om, at JEDI er en inkorporeret del af den måde, vi driver virksomhed på. Derfor har vi sammenfattet en erklæring over nogle af de principper, som vi efterlever hos CleverCoffee.
CleverCoffees ledelse har det officielle ansvar - men vi forventer at alle i og omkring vores virksomhed følger principperne.
